Auftraggeber: Unternehmen mit ca. 35 Mitarbeiter/innen
Aufgabe: Implementierung eines kontinuierlichen Verkäufer/innentrainings
Ergebnis: Während früher jede/r Verkäufer/in „irgendwie“ seinen Job machte, trainiert der Kunde heute seine Vertriebsmannschaft
regelmäßig und kontinuierlich. Dadurch ist eine echte Weiterentwicklung der unternehmerischen Vertriebsleistung möglich.
Auch neue Verkäufer/innen haben es deutlich leichter sich in die Organisation einzufügen, da es nun standardisierte und
dokumentierte Prozesse und Vorgehensweisen gibt.