Beispiele für erfolgreiche Projekte

Auftraggeber:              Unternehmen mit ca. 35 Mitarbeiter/innen

Aufgabe:                      Implementierung eines kontinuierlichen Verkäufer/innentrainings

• Starttraining für die bestehenden Außendienstler/innen, um eine gemeinsame Grundlage zu schaffen
• Konzeption und Durchführung darauf aufbauender, regelmäßiger Trainings

Ergebnis:                     Während früher jede/r Verkäufer/in „irgendwie“ seinen Job machte, trainiert der Kunde heute seine Vertriebsmannschaft

                                     regelmäßig und kontinuierlich. Dadurch ist eine echte Weiterentwicklung der unternehmerischen Vertriebsleistung möglich.

                                     Auch neue Verkäufer/innen haben es deutlich leichter sich in die Organisation einzufügen, da es nun standardisierte und

                                     dokumentierte Prozesse und Vorgehensweisen gibt.